Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa - SZKOLENIE NA ZLECENIE

• Członkowie zarządów i komisji rewizyjnych PKZP, księgowi i kasjerzy obsługujący PKZP, działacze zakładowych organizacji związkowych sprawujących nadzór społeczny nad PKZP, jak również wszystkie osoby zainteresowane niniejszym zagadnieniem.

• Omówienie zasad organizowania i działania PKZP oraz sposobu prowadzenia gospodarki kasowej i finansowej, rachunkowości i sprawozdawczości. Poruszona zostanie również kwestia społecznego nadzoru związków zawodowych nad działalnością PKZP oraz unormowań, jakie powinien zawierać statut i regulaminy poszczególnych funduszy, a także innych dokumentów.

I. ZESTAWIENIE ZMIAN I ORZECZNICTWA

1. Orzecznictwo dotyczące pracowniczych kas zapomogowo – pożyczkowych (PKZP):
   a) zdolność sądowa PKZP
   b) zaliczanie do kosztów podatkowych zakładu pracy wydatków ponoszonych na funkcjonowanie PKZP
   c) przelewy bankowe a koszty pracownicze
   d) wynagrodzenie za prowadzenie spraw PKZP – czy przysługuje?
   e) zasady potrącenia z wynagrodzenia zadłużenia pracownika w stosunku do PKZP
   f) rozliczenie pracownika po wygaśnięciu stosunku pracy i opuszczenia PKZP
   g) Inne orzeczenia związane z funkcjonowaniem PKZP.
2. Uregulowania prawne oraz ich zmiany:
   a) ustawa o związkach zawodowych
   b) rozporządzenie RM w sprawie pracowniczych kas zapomogowo – pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo – kredytowych
   c) przegląd dotychczasowych zmian przepisów dotyczących PKZP
   d) planowane zmiany
   e) kierunek rozwoju PKZP
   f) PKZP a SKOK.

II. OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA PKZP

1. Pojęcie i cel tworzenia pracowniczych kas zapomogowo – pożyczkowych (PKZP):
   a) podstawa prawna uregulowań
   b) pojęcie pracowniczych kas zapomogowo – pożyczkowych
   c) miejsce tworzenia PKZP
   d) istota i cel działania PKZP.
2. Zasady funkcjonowania PKZP:
   a) podmioty tworzące PKZP – kiedy można utworzyc kasę w zakładzie pracy
   b) podmioty uprawnione do korzystania z PKZP
   c) zasady gromadzenia wkładów w PKZP
   d) zasady udzielania pożyczek z PKZP
   e) przychody związane z funkcjonowaniem PKZP, w tym odsetki od udzielonych pożyczek
   f) koszty związane z funkcjonowaniem PKZP – zasady rozliczania
   g) likwidacja PKZP – przyczyny i obowiązki.
3. Organy PKZP i ich zadania:
   a) walne zebranie członków
   b) zarząd PKZP
   c) komisja rewizyjna.
4. Obowiązki zakładu pracy w związku z funkcjonowaniem PKZP:
   a) pomoc techniczna
   b) pomoc prawna
   c) pomoc finansowo – księgowa
   d) brak pomocy udzielonej PKZP a skutki dla pracodawcy.
5. Druki funkcjonujące w związku z działaniem PKZP:
   a) statut PKZP
   b) deklaracja przystąpienia do PKZP
   c) wniosek o udzielenie pożyczki
   d) stan konta
   e) sprawozdania finansowo – statystyczne.
6. Problemy praktyczne związane z funkcjonowaniem PKZP:
   a) zasady zmiany Statutu PKZP
   b) rozpatrywanie wniosków o przyznanie pożyczki – problemy praktyczne
   c) brak spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę
   d) rozwiązywanie sporów powstałych w związku z funkcjonowaniem PKZP
   e) skutki podatkowe funkcjonowanie PKZP.

Przedstawiony program jest jedynie naszą propozycją, dlatego może być dostosowany do indywidualnych potrzeb oraz oczekiwań Klienta.

Doradca podatkowy, specjalista ds. podatku od towarów i usług, podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych oraz podatku u źródła. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie podatków, które zdobyła pracując w kancelarii prawno-podatkowej oraz międzynarodowej firmie konsultingowej. Współautorka oraz autorka licznych publikacji książkowych i prasowych. Doświadczony i ceniony wykładowca

• Cena przeszkolenia GRUPY UCZESTNIKÓW dla danej firmy / instytucji ustalana jest INDYWIDUALNIE.
• Usługa szkoleniowa realizowana jest zgodnie z wytycznymi Klienta, który określa ramy czasowe, termin oraz miejsce realizacji. W związku z powyższym ostateczna kalkulacja cenowa uzależniona jest od ilości osób, miejsca przeprowadzenia szkolenia oraz indywidualnych życzeń Klienta.